Forschungsprojekte
WIDI - Wissenstransfer und Wissenstransformation durch Digitalisierung von schwer automatisierbaren, industriellen Prozessen
Fördermittelgeber: ESF Plus / Projektträger: SAB
Laufzeit: 07/2024 - 06/2027
Digitalisierung und Strukturveränderungen wirken sich zunehmend auf die Wertschöpfungsketten in den Unternehmen aus. Neben sich verändernden Produktionsprozessen, stellt auch die Qualifikation des Personals eine steigende Herausforderung dar. Änderungsprozesse finden heute deutlich schneller statt und erfordern eine zunehmende Agilität in der Anpassung von Unternehmensstrukturen und -prozessen. Um diese Veränderungen, die zeitgleich mit einem steigenden Fachkräftemangel einhergehen, entgegenwirken zu können, benötigen Unternehmen neue Ansätze. Zielstellung des Projektes ist daher die Erforschung von Methoden, um schwierige Produktionsprozesse im Detail zu erfassen, besser verstehen und beschreiben zu können und somit an neue Arbeitskräfte heranzuführen oder manuelle Tätigkeiten gezielt zu automatisieren. Die Grundlage jeden Handelns sind dabei validierbare Daten und Parameter sowie eine Analyse der zu Grunde liegenden und sich dynamisch verändernden Prozesse sowie die Qualifizierung des Personals, um sich den verändernden Rahmenbedingungen anpassen zu können. Lösungsansätze bilden hierfür Methoden für eine verbesserte Zusammenarbeit von Menschen und Maschinen und die strukturierte Weitergabe von Wissen, welche im Projekt erforscht und für kleine Unternehmen angepasst und verallgemeinert werden sollen.
EDULIFE.AI - EDUcation + LIFEcycle + AI, Digitale, KI-gestützte Qualifizierungsprozesse für KMU in Sachsen
Fördermittelgeber: ESF Plus / Projektträger: SAB
Laufzeit: 11/2025 - 10/2028
Die sächsische Wirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der neue Anforderungen an Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft stellt. Zudem gibt es im Bundesland rund 151.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die 99,7 % aller Unternehmen ausmachen. Angesichts ihrer zentralen Rolle fokussiert das Projekt gezielt auf diese Zielgruppe und dabei besonders auf die Qualifizierung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden, die ist entscheidend ist, da klassische Erfolgsindikatoren wie Facharbeiteranteil oder Patente rückläufig sind. Die zunehmende Digitalisierung verändert Wertschöpfung und Lernprozesse und verlangt somit agile Anpassungen und innovative Wissensvermittlung.
Genau da setzt das Projekt EDULIFE.AI an, um KMU durch folgende Maßnahmen zu unterstützen: Entwicklung einer offenen Lernplattform, Bereitstellung von 20 digitalen Lernmodulen, KI-gestützte Content-Erstellung, Anbindung externer und interner KI-Systeme sowie ein Methodenkoffer zur Eigenproduktion von Lerninhalten. Ziel ist es, digitale Qualifizierung kostengünstig, flexibel und praxisnah zu gestalten, denn trotz wirtschaftlicher Herausforderungen müssen KMU in Weiterbildung investieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.
